一个觉得自己听错了，一个在自我怀疑中又带着一丝不可置信。
“老板，九亿十亿的话，这个预算很高了，”于寻试探道，“所有设备都能拉到顶配。”
“不是九、十亿，是九十亿，”林源用随意的语调回道，“你们放心，我有钱，??研究院可以同时开展多个研究项目，每个项目都配齐最好的硬件设备。”
“当然，人员也要配置到位，老资历和年轻血液我都欢迎…”
一时间，线上只剩下林源的声音。
于寻和封卫江的研究观正在重塑。
于寻：[预算是预算，不一定会落实，冷静！不过，这个预算就算折价到十分之一也够花了，资金充裕的情况下，大部分麻烦都会迎刃而解…]
封卫江：[原来找超级有钱人当老板是这么爽的事，以后不用再费心拉投入了，能多点精力搞项目…]
林源自顾自讲完要求，见两人不说话，抛出最后一个问题，“唔，最快几天能到位？”
听到老板问话，于寻在心底快速估算了下，“吴市适合科研的场地不多，我去现场做圈评估就可以定下来；设备方面，基础设备三天内能够到位，进口仪器我找朋友帮忙调货，最快半个月能进来。”
“仪器备齐就可以开始走官方流程…至于人力方面，老封你是不是有好苗子推荐？”
封卫江点点头，接过话道，“嗯，人力方面我可以负责。目前市场上人才供应充足，基础岗位很快就能配齐；核心岗部分，我先初面，然后我俩一起复面，最后老板再敲定具体人数。算下来，一周时间可以到位。”
“八天内，我希望你们能把九十亿预算花完，人员薪资不算在内。”林源将放入九十亿资金的账户信息发给俩人，示意他们下线行动。
“…好的。”两人很快答应，礼貌告别后下线，马不停蹄地开始联系各自的人脉。
老板都拿出这么多钱了，一时半会走不完的那些流程，怎么着也得想办法给它推平！
…
在两人多年从业积攒的人脉加持下，两天后，林源收到了场地落定的消息；三天后，林源收到了基础岗人力配齐、核心岗员工初面结束的消息；五天后，90%的设备落定，剩余10%正在特急加运。
这天，封卫江和于寻联系到林源，说是有几位老教授想要和他见一面。
据封卫江所说，这几位在研究院的注册审批中帮了不少忙，“都是吴市大学的教授，估计是想租用设备，自从知道我们研究院采买的设备类目后，找过我俩很多次。”
“??研究院不对外出租设备，”林源想了想，给到封卫江一个明确的回复，“不过，和我们有合作项目的团队，可以过来免费使用。”
“于寻，回头分出一个对外合作的楼层，在里面配套设备。”林源交代到，“合作团队可以过来用，但和我们院自己的项目要分开。”
“好的老板。”
虽然于封二人将答复递了过去，但林源还是和几位老教授见了一面，双方相谈甚欢。
??研究院得到了几位含金量超高的名誉教授站台，几位老教授所带团队则得到了实惠的的免费设备使用权。
…
任务十时限的倒数第二天，林源来到研究院内，今天是核心岗位终面环节。
一共有265位候选人。
这两百多人的学历/履历/专业水平已经筛过两轮，林源没什么不放心的，他自觉这一轮只是走个过场。
但于寻告诉他，核心岗的最终人力配置在200位左右，也就是说，最后一轮得毙掉将近70人。
这一轮的筛选，纯看林源的眼缘。
候选人们已经在旁厅就位，老封将准备的提问文档和人员资料放到林源面前，眼神询问是否可以开始。
林源看了眼，文档上都是一些常规性的主观问题，人员资料厚厚一沓，按号牌顺序叠放着。他点头示意开始后，老封便让人事去挨个叫号。
第一位候选人看上去很年轻，林源瞅了眼资料，25岁，光学博士在读，在导师手下跟过两个项目。他看到中位上的林源时，明显流露出瞬间的惊讶表情。
不过他及时掩了下去，之后的回答也中规中矩，没什么差错。
继续……
也许是于封二人之前面试时有带过初步的性格测试，林源想象中的一些情况并没有在现场发生。
候选人们的发言大都可圈可点，逻辑清晰语速适中，听感上佳。他不由发自内心地感慨：当老板真爽！走过场也成了一种享受！
享受完将近一天的“耳部按摩”，林源该干活了。
当候选人的水平不相上下时，怎么去掉其中一部分人，成了最大的难题。
林源并不想草率地决定他们的去留，就问起了于寻关于人员配置的说法，“核心岗人数是按照什么来定的？”
“主要是按我们目前的规模及预估工作量来定，也综合了市场上公认的理想状态。”
“公认的理想状态？”
“嗯，按最小成本算，每个项目的核心岗位有固定的人数区间。”
原来是这样，林源想到自己留出的薪资预算，问道，“依我们目前的人力规模计算，每年需要付出的薪资大概多少？”
“两亿三千万左右。”
“哦，如果这批人都招进来呢？”
“三亿左右。”
“那就都招进来吧，不筛了，我养得起。”林源想起自己短暂的工作时光，又加了一句，“账户上新打了十亿，给员工们先预付一年薪资吧，不在吴市的让他们赶紧过来。”
“尽快在附近买个员工宿舍，你们再整点员工福利啥的，24h内把钱花光。”
于寻看了眼外面漆黑的天色，艰难开口，“…老板，预付一年的工资会不会太多了？”
“你放心，我既然开口了就不会反悔，要不你录个音？”
“老板，有你这样的老板，我们的员工满意度一定很高。”
“快点去花钱，”林源不自在地切过话题，“可以多预订点你们项目要用的资源，合同写清楚违约条例。”
说完，他摆摆手，准备回家。
被留下的两个管理人看着账户里的钱，高兴又痛苦地各自打开手机继续联系人。
林源一身轻松地走出了研究院。
第二天下午，任务十完成的提示传来。
他不由地再次感慨一声：当老板真爽啊！
这种爽感在他来到星际后彻底消失。
在地星：林源一发招聘一呼百应
在星际：林源一发招聘无人问津
那条星文下的评论他几乎翻到底了，自称演员的主页也一一点进去看过，和他心目中的演员定义天差地别。
林源叹了口气，把注意力重新放回新任务上。
这次的任务时间给得异常宽松，只不过内容有些令人惊悚。
【宿主：林源（已绑定）
等级：2级
任务十一：
1720h内花光200亿（待完成）
2解决月婵星的危机（待完成）
失败惩罚：宿主返还已使用资金，系统解绑
剩余时间：7112635】
这是系统第一次写出明确地点，也是第一次给出长达一个月的任务时间。
太过明确，以至于林源看到任务的第一反应是离开月婵星。
毕竟，他绑定的是神豪系统，不是卖命系统。
之所以现在还停留在这，是因为系统透露出的信息：任务十一完成后会出现地星维域升级的提示。
林源经过一番旁敲侧击，确认此次任务不会危及宿主生命后，才安心留了下来。
他猜测，任务时间给得这么长，兴许是因为危机还没来临。
为了能够第一时间明确具体危机，林源时不时地上星网关注着月婵星的实时信息。
这天，一个话题引起了他的注意：
[月婵星这个月的游客收益怎么会比上个月的高这么多！]
[正常，今年换色季提前了。]
[为什么要为了游客折腾我们的草原？]
[月婵星只有草原，不折腾草原折腾什么？每年的游客收益在你们月婵星总收益中占比不少吧。]
[我还是喜欢绿色，换色季我要去别的星球住。]
[现在的绿色根本不是草原本身的颜色！]
[我喜欢红色！我现在就出发去月婵星！]
[今年从哪片草原开始换？]
[听说是露珠草原。]
[…]
林源看了半天，才搞明白换色季是什么意思。
原来在月婵星，草原的颜色是会变的，半年绿色，半年红色。
为什么要给草原换色？
起因是很久之前星网上发起的一项投票：最爱的颜色。
这项投票的参与度很高，票数超过了联邦一半人口，第一是毫无争议的红色。
月婵星的决策者们在看到这项投票后，突发奇想地要将草原也变成红色来吸引更多的游客。
他们成功了，红色草原确实吸引到了很多陌生游客，但另外一部分游客则表示更喜欢绿色。
为了最大幅度地留住游客，月婵星的决策者们最终定下了半年一换色的举措。
这项举措延续至今，逐渐成为人人皆知的传统。
今年的绿色季快要过去了，红色季即将到来。
所有草原会在30天内完成换色。
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